Supervision

Das Miteinander reflektieren 

Supervision (lateinisch für "Über-Blick") ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter.

Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen lernen in der Supervision, ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu prüfen und zu verbessern. Dazu vereinbaren die Teilnehmer mit dem Supervisor Ziele. Inhalte sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeitern und Klienten, die Zusammenarbeit im Team oder auch innerhalb der Organisation.

Je nach Zielvereinbarung liegt der Fokus sehr unterschiedlich, beispielsweise auf Werten und Normen, Persönlichkeitsmerkmalen, Gefühlen, Gedanken und Verhalten, persönlicher Entwicklung, Spiritualität, Zielen und Strategien, Beziehung zwischen Supervisand und Klient, Zusammenarbeit im Team ...

Als Supervisor kommt Ihnen meine jahrelange berufliche Erfahrung sowie meine Methodenkompetenz zugute.

Lernen Sie mich persönlich kennen und entscheiden Sie, ob ich für Sie, Ihre Gruppe oder Ihre Organisation der richtige Supervisor bin.

Supervision bietet ...

Überprüfung des eigenen Handelns

 Überprüfung von Rollenerwartungen

 Reflektion von Rollen- und Beziehungsdynamiken

 Reflektion von Macht und Verantwortungen

 Verbesserung des eigenen Handelns